中國電子科技集團太極股份成員企業
服務熱線： 4000-550-650
數字化時代企業人力資源面臨的挑戰
數字化時代，人力資源管理更加關注人才“全生命周期”的發展及激活組織人員效能的人力“價值增值”，目前企業人力資源主要面臨以下難題：
-
人事管理效率低
“線下辦理、線上記錄”的靜態管理模式，沒有把動態的業務過程融入進來，導致企業人事管理效率低下
-
人事業務流程繁瑣
員工入轉調離等業務流程固化繁瑣，辦理周期長，導致人事部門工作量大、員工滿意度較低
-
人事數據難維護
手動維護人事數據效率較低，考勤、績效、薪資數據核對慢，月度、季度、年度匯總工作量大
-
缺失數據統計功能
缺乏多維度的人事數據統計分析功能，難以客觀全面地了解各人事業務情況，不利于人事管理水平的提升
人力資源成熟度模型（P-CMM）為人力資源管理提供新思路
以提高人力資源能力為核心；以持續改進為根本思想；以過程管理和目標管理為手段。
解決方案
WE.HR人事管理系統，支持組織管理、員工管理、考勤管理、招聘管理、培訓管理、獎懲績效、薪酬管理等功能，實現企業員工的全生命周期管理，全面賦能員工，打造高績效組織。
核心功能
提升人力資源管理效率，幫助員工快速成長，實現智慧決策
- 組織管理
- 組織、機構、崗位、職級清晰劃分管理，確保人事業務有序開展
- 招聘管理
- 招聘全生命周期管理，幫助企業招賢納士，找到更合適的人才
- 人事檔案
- 提供數字化人事信息檔案，人事數據自動傳遞，提升HR工作效率
- 培訓管理
- 將知識地圖與培訓課程結合進行員工賦能，提升人才培訓有效性
- 員工自助
- 員工自助服務門戶，支持員工自助辦理業務，查詢數據、獲取資訊
- 績效管理
- 績效全流程跟蹤考核，讓績效管理科學、便捷，有助激活員工潛能
- 考勤管理
- 靈活的考勤規則設置，滿足多類假勤管理要求，讓人力資源配置更科學
- 薪酬管理
- 全面的薪酬結構管理，讓工資、薪酬計算準確，查詢便捷
系統亮點
-
數字化員工管理
構建員工數字化人事信息檔案，結合人事異動流程，讓數據自動傳遞，省略重復錄入，方便HR工作，提升服務員工效率 -
人事信息與業務全面協同
人事信息與考勤、培訓、績效、薪資等業務全面協同，覆蓋員工全生命周期，成長歷程全呈現，防范人才流失
-
智能化考勤管理
提供靈活的考勤規則設置，讓人力資源配置更科學；支持多終端打卡、外勤打卡，支持異?？记谠诰€快速處理、考勤數據一鍵生成，提升工作效率 -
一站式員工自助服務平臺
構建員工自助門戶，展示員工相關的考勤、假期、工資、福利、考核、培訓等快捷入口，一鍵獲取，提高用戶體驗
-
多維度人事報表
提供多維度的人事數據統計報表與分析，讓各種人力資源狀態一目了然。幫助企業領導與人力主管隨時隨地掌控人力資源情況，作出更科學的決策 -
開箱即用的人事管理應用
提供人事檔案、招聘、考勤、培訓、薪酬、績效、人事報表等成熟的人事應用，開箱即用，提升企業人事管理效率
人力資源系統內部及與其他系統的數據互通、共享和無縫銜接
應用價值
- 提升人事管理效能
- 支持組織架構調整和人員全生命周期在線管理，員工生命周期自動記錄
- 人員異動同步考勤、績效、薪資管理，多系統集成，讓HR工作更簡單、更高效
- 提高員工體驗
- 自助服務門戶，想員工之所想，供員工之所需，一鍵獲取，省力更省心
- 支持移動端辦理業務，隨時隨地起草，辦理業務更便捷，流程進度更清晰，員工滿意度更高
- 提效領導決策
- 人事門戶數據全、待辦快，方便領導洞察決策、處理工作
- 各人事業務數據互通互聯、反映員工真實狀態，便于領導了解每一位員工，提效人才“選育用留”
